“海關關員周末給我們加班加點，誤了餐，給一個小小的‘紅包’，本是想作為誤餐補貼，以表示感謝，沒想到‘紅包’關員沒收，我們的企業卻被公開曝光了。”日前，華普水產開發有限公司總經理康朝輝談起被廈門海關曝光的事，略微顯得有些尷尬。但康總說：“對‘紅包’公布制度，我們百分之百投贊成票。”

　　實行“紅包”公布制度，嚴禁海關人員收受“紅包”（現金、有價證券和支付憑證等），對查實的送“紅包”者公開曝光，是海關加強隊伍建設、規范企業行為的新舉措。這項制度自今年6月1日起在全國海關推廣以來，企業、海關反響強烈。

　　雖然有的企業因送“紅包”被公布過，但他們對海關實行“紅包”公布制度，都表示贊賞。

　　康朝輝說：“因送‘紅包’被公布，確實是一件不光彩的事。但是我們很歡迎海關這樣做。海關和企業共同打造一個良好的執法環境，最終受益的還是我們企業。”

　　為使“紅包”公布制度落到實處，多數海關都給每個“紅包”做了一份詳細檔案，并由監察部門將“紅包檔案”發送有關業務部門，將送“紅包”者列入重點監控名單。

　　據上海海關監察室主任王允泰介紹，自2005年6月1日實施“紅包”公布制度以來，上海海關共拒、退、上交“紅包”30個，價值11600元，因“紅包”問題致函企業9次。所有有關“紅包”的情況都在海關網上備案存檔，詳細記載了上交“紅包”的時間、地點，當事人和送“紅包”人的詳細情況以及“紅包”處理的情況。

　　王允泰說，為了更好地執行總署的有關規定，上海海關還制定了詳細的實施細則，如果發生送“紅包”行為，關員應該在3個工作日內向所在單位報告，監察工作人員會在5個工作日內核實情況，一經查實，送“紅包”的人員和單位會無一例外地被公布。他希望“紅包”公布制度能夠幫助企業強化守法經營意識，為關員創造良好執法環境；同時也有利于防微杜漸，從源頭上遏制執法腐敗產生。