8月29日，“三家快遞公司決定漲派費(fèi)”的話題登上微博熱搜。

　　自中通8月27日宣布全網(wǎng)漲派費(fèi)后，8月28日，圓通、申通、韻達(dá)、百世快遞等快遞企業(yè)也相繼跟進(jìn)，在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布了漲派費(fèi)的通知，將從2021年9月1日起全網(wǎng)派費(fèi)上調(diào)0.1元/票，并嚴(yán)令網(wǎng)點(diǎn)必須嚴(yán)格貫徹落實(shí)政策，不打折扣地惠利到快遞員，各加盟網(wǎng)點(diǎn)不得隨意截留。

　　有中通快遞的快遞員告訴記者，他一個(gè)月可以派1.5萬票，一票0.7元，如果派費(fèi)上調(diào)0.1元，他每個(gè)月的收入將會(huì)增加1500元。

　　還有快遞員認(rèn)為，公司上漲派費(fèi)與快遞員群體權(quán)益保障政策息息相關(guān)。7月10日，交通運(yùn)輸部、國(guó)家郵政局等7部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》，其中提出，將制定《快遞末端派費(fèi)核算指引》，督促企業(yè)保持合理的末端派費(fèi)水平，以穩(wěn)定快遞員的收入水平。

　　快遞行業(yè)內(nèi)人士稱，上漲的派費(fèi)直接發(fā)給快遞員，在一定程度上避免了快遞員的流失，破解快遞行業(yè)“用工荒”的難題。

　　有快遞員吐槽漲的沒降的多

　　據(jù)南都記者了解，以往每逢下半年電商快遞業(yè)務(wù)量高峰期，“四通一達(dá)”往往會(huì)步調(diào)一致地主動(dòng)啟動(dòng)費(fèi)用調(diào)節(jié)機(jī)制，上調(diào)全國(guó)各網(wǎng)點(diǎn)到達(dá)部分地區(qū)的快件派送費(fèi)，以平衡旺季的運(yùn)營(yíng)成本。不過具體實(shí)施層面，快遞公司旗下加盟網(wǎng)點(diǎn)具體實(shí)施會(huì)有一定靈活性。有報(bào)道稱，部分地區(qū)就存在派費(fèi)上調(diào)并未落實(shí)到二級(jí)、三級(jí)或者更為基層的承包網(wǎng)點(diǎn)和快遞員手上，使得網(wǎng)點(diǎn)的生存狀態(tài)并未好轉(zhuǎn)。記者注意到，甚至還有網(wǎng)點(diǎn)快遞員吐槽稱，其所在公司派費(fèi)此前已經(jīng)降了，“現(xiàn)在漲的還沒有降的多。”

　　有“通達(dá)系”公司員工告訴記者，此次調(diào)整不同于旺季調(diào)節(jié)，“現(xiàn)在的派費(fèi)上調(diào)主因還是要常態(tài)化提升快遞員權(quán)益保障，派費(fèi)上漲這部分費(fèi)用，一方面快遞企業(yè)總部會(huì)優(yōu)化政策，一方面也可以優(yōu)化不合理的市場(chǎng)價(jià)格。”為保障落實(shí)，企業(yè)在通知中也突出了“現(xiàn)有派費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不得下降”，“各加盟網(wǎng)點(diǎn)不得隨意截留”，上述人員表示，“現(xiàn)在通知公開后，全國(guó)快遞員都知道了，畢竟直接影響收入，如果落實(shí)不下去的話，快遞員可以通過投訴渠道申訴。”

　　“此前也不乏維護(hù)快遞員權(quán)益的相關(guān)舉措，但在落地實(shí)施上，快遞加盟管理龐雜、‘以罰代管’粗放經(jīng)營(yíng)、怕客戶流失持續(xù)低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)等，導(dǎo)致難以落地。”此前有業(yè)內(nèi)分析人士對(duì)記者指出，《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》的實(shí)施會(huì)有個(gè)痛苦的過程，例如企業(yè)短期運(yùn)營(yíng)成本增高、加盟體系重整等。有快遞業(yè)從業(yè)者認(rèn)為：“派費(fèi)應(yīng)該設(shè)置一個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)，還有整頓各公司的罰款，否則會(huì)出現(xiàn)明漲暗降的情況”，“只有把漲起來的派費(fèi)落實(shí)到基層和一線，才能真正發(fā)揮派費(fèi)的作用，事半功倍，否則不但沒有功，可能還會(huì)起到反效果。”

　　“送貨上門”難題仍然待解

　　中通與圓通均在通知中明確提到，上漲的派費(fèi)將直接發(fā)到派件業(yè)務(wù)員手中，各加盟網(wǎng)點(diǎn)不得隨意截留。

　　快遞行業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，上漲的派費(fèi)直接發(fā)給快遞員，在一定程度上避免了快遞員的流失，破解快遞行業(yè)“用工荒”的難題。

　　據(jù)紅星新聞，此前，成都速禧物流配送中心的負(fù)責(zé)人林鋒在接受采訪時(shí)表示，快遞戰(zhàn)長(zhǎng)期打下去，各家快遞公司都會(huì)損失利潤(rùn)，一級(jí)壓一級(jí)，最終吃虧的還是快遞員：“快遞員工資到手變低，就會(huì)出現(xiàn)人員流失嚴(yán)重的情況。沒有員工，網(wǎng)點(diǎn)也會(huì)受影響，再上一級(jí)影響的就是公司總部”。

　　“三通一達(dá)”系快遞員流失的情況不在少數(shù)，有快遞員告訴記者，快遞員的流失早已是常態(tài)，有的剛來2天就走了，甚至連同事的名字都沒認(rèn)全。

　　在話題“三家快遞公司決定漲派費(fèi)”的評(píng)論區(qū)，不少消費(fèi)者表示：“都不送貨上門了，還好意思漲派費(fèi)？”

　　如今快遞公司通過提高派費(fèi)，在一定程度上保障了快遞員的收入，但針對(duì)“送貨上門”的問題卻沒有提出合理的解決方案。快遞網(wǎng)點(diǎn)單件快遞配送獲利低，快遞公司不送貨上門、不經(jīng)收件人同意就直接將快遞存放在驛站的現(xiàn)象依舊存在。